为加强师德师风建设，践行学校群教育被需值教育理念，提升新入职教职工的思想政策水平和学习创新能力，我校于11月2日下午在智慧书馆三楼学术会议厅召开2021年下半年新教职工培训会。执行董事王树生博士，校长林松柏，党委书记林蕙琼，副校长李艳珍，党委副书记、副校长吴文弹，副校长王艳君、何世伟及优秀教师代表、全体新教职工参加会议。会议由校党委宣传部部长、人事处处长喻亮主持。

会上，34名新教职工从到轻工学院后的教研、学生工作、生活等多个方面畅谈自己的感想。大家纷纷表示，要全面落实立德树人根本任务，广泛开展理念信念教育，加强品德修养，培养奋斗精神，认真抓好群教育被需值教育，不断提高学生思想水平、政治觉悟、道德品质、文化素养，将“努力被需要，提升被需值”牢记心中。

“你们的到来，为轻工注入了新的血液，激发了新的活力。”执行董事王树生博士代表学校对新任教职工的到来表示欢迎，并对大家的发言进行简要点评，同时提出三点要求：

一是要对得起教师职业。“笃行”“群教育”“被需值教育”是轻工学院十几年发展浓缩成的文化符号，值得全校教职工认真学习落实。“学高为师，身先为范”，新进教职工要永葆学习热情，落实教师职业的根本任务，抓好教学质量，提高学生教学成效。教学是学校的核心，教师是学校的根本，一个好的教师要不断学习，提高自身素养，争取做一个对得起教师职业的人。

二是要做一个好的轻工人。轻工人既是教师又是为制造业、农业、服务业培养人才的职业教育者，职业教育与其他教育的不同，在于它必须包含职业技术培养，其核心在于培养学生的就业技能，让学生有一技之长去立足于社会，让学生的特长与行业、产业、企业、岗位需求相结合，在需求中获得价值。但又不仅仅是职业技能培养，还应该在学生人格健全培养上下功夫，这与学校的“四会”理念不谋而合——在尊重学生前提下，正确引导学生，让学生会学习、会交往、会生活、会工作。一个好的轻工人要牢记“靓装、微笑、被需要”，要牢记人人都是服务者，教师要以服务学生的态度来教学，行政人员要以服务一线教师和学生的态度来工作，要把对教育事业的爱落到实处，辅导员要把学生放在心里，教师放在课堂的中心，要把轻工的文化学会学透，传承下去。

三是要做有趣、有情、有爱、有力、有标的人。要学会做一个有趣的人，要富有诙谐幽默的精神，让工作生活充满符合校园的青春气息；要学会做一个有情的人，在当今社会环境下，教师们处于教育工作这样的集体生活中，要激活自己的情商，学会辨别他人情绪，学会与人共情，让人喜欢；要学会做一个有爱的人，爱是主观的，发自内心的，作为教育工作者要激发自己的爱，培育对学生的爱、对事业的爱；要学会做一个有力的人，教书育人的核心是得有实力、有能力，作为一名教师，要不断打磨自己的专业技能，不断提升掌控力、包容力、团队建设等能力，用心投入教育事业，培养德智体美劳全面发展的人才；要学会做一个有标的人，标就是标准，无论是行业标准、产业标准、竞赛标准，还是职业教育的标准，都应该提高规范个人的标准，按照高标准严要求不断完善个人，在新时代下做一个有志气有骨气有底气的职教人。

林松柏校长从相处是一种缘分、轻工是所有新任教师可以发光发亮的园地、要规划好自己的职业生涯等三个要点入手，指出在轻工相遇，就要形成“合群乐群”的氛围，要在工作生活中发现他人的优点优势，要有上进心去学习他人的长处。与此同时，要加强自己的职业生涯规划，做到在轻工一天规划一天，在轻工一天热爱一天，要把工作当成事业去做。几个月来，轻工“被需值教育”“三有”“三动”“四会”等教育理念，已在新教职工心里扎根，期待大家与轻工文化基因的触碰融合，希望所有教职工能与轻工共同成长。

林蕙琼书记欢迎所有新教职工来到轻工大家庭，成为轻工学院的一份子，同时对新教职工提出两点要求：一要秉承“晋江经验”，抓好晋江经验内涵，全面发展、发挥爱拼敢赢的精神，在教研教学工作中认真实践探索。二是加强师德师风师能建设，作为高职院校教职工，要按照新时代高校十项教师行为准则，严格要求自己，在工作生活中要严于律己，要像轻工的校歌一样，精益求精，做一个鲁班的传人。